Intelligence Emotionnelle & Performance, Mod 2, #Human Element®

Accompagner dans les transformations culturelles, numériques, économiques, Module 2

Formation créée le 21/06/2021. Dernière mise à jour le 26/08/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (8 avis)

Prochaine date

29/09/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire

Intelligence Emotionnelle & Performance, Mod 2, #Human Element®

Accompagner dans les transformations culturelles, numériques, économiques, Module 2


Acquérir les outils pour accompagner un collectif autour des changements économiques, numériques et culturels dans une organisation. Développer l'intelligence collective

Objectifs de la formation

  • Analyser les caractéristiques comportementales d’une équipe
  • Elaborer le processus d’accompagnement d’une équipe
  • Identifier et choisir les techniques et processus pertinents
  • Organiser les conditions d’un travail collaboratif et coopératif
  • Apprécier les niveaux de compatibilité interindividuelle pour constituer de façon harmonieuse des groupe de travail.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les personnes ayant déjà suivi et validé le module 1 de l’Element Humain®.
Prérequis
  • Le stage s’adresse aux personnes ayant déjà suivi et validé le module 1 de l’Element Humain®.
  • Une première expérience dans l’accompagnement des personnes et des équipes est appréciée.

Contenu de la formation

Le lien entre l'estime de soi et la performance
  • Se sentir important
  • Se sentir compétent
  • Se sentir appréciable
Le fonctionnement des équipes
  • La compatibilité d'atmosphère - Inclusion, contrôle, ouverture - Charte de comptabilité d'atmosphère
  • La compatibilité de rôle - inclusion, compétence, ouverture - confrontation ou apathie - charte de comptabilité de rôle
  • Rigidité d'atmosphère et de rôle
Les étapes de développement d'une équipe
  • Au niveau de l'inclusion, du contrôle, de l'ouverture
  • Engagement, répartition du pouvoir, cohésion, haute performance
Applications à une équipe
  • Index de compatibilité individuel et d'équipe
  • Index de centralité individuel et d'équipe
  • Décider en équipe : la concordance
Tout au long : gérer et utiliser son authenticité
  • utiliser le "parler vrai"
  • identifier les bénéfices de la formation
  • mettre en oeuvre les acquis
  • gagner en efficacité relationnelle

Équipe pédagogique

Anne Finot, formatrice en soft kills

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Feed-back
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • The Element Human®, pédagogie unique , permet aux personnes et au groupe d’expérimenter la confiance pour développer ses compétences relationnelles en profondeur
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation
  • Exposés théoriques
  • Des mises en situations concrètes permettent de vivre en réel le développement de ses interactions avec les autres.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (8 avis)

Lieu

Art Prestige 51 quai Vauban 66000 Perpignan

Capacité d'accueil

Entre 4 et 6 apprenants

Accessibilité

L’accueil des personnes en situation de handicap fait l’objet d’une attention particulière. Merci au participant de signaler, dès son inscription, la nature de son handicap, ses besoins spécifiques, afin de l’accueillir dans des conditions optimales.

Prochaines dates

10 places restantes Intelligence Emotionnelle & Performance, Mod 2, #Human El...
du 29/09/2025 au 01/10/2025 Perpignan