Intelligence Emotionnelle & Performance, Mod 2, #Human Element®
Accompagner dans les transformations culturelles, numériques, économiques, Module 2
Taux de satisfaction :
9,8/10
(5 avis)
Formation créée le 21/06/2021. Dernière mise à jour le 13/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Acquérir les outils pour accompagner un collectif autour des changements économiques, numériques et culturels dans une organisation. Développer l'intelligence collective
Objectifs de la formation
- Analyser les caractéristiques comportementales d’une équipe
- Elaborer le processus d’accompagnement d’une équipe
- Identifier et choisir les techniques et processus pertinents
- Organiser les conditions d’un travail collaboratif et coopératif
- Apprécier les niveaux de compatibilité interindividuelle pour constituer de façon harmonieuse des groupe de travail.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Les personnes ayant déjà suivi et validé le module 1 de l’Element Humain®.
Prérequis
- Le stage s’adresse aux personnes ayant déjà suivi et validé le module 1 de l’Element Humain®.
- Une première expérience dans l’accompagnement des personnes et des équipes est appréciée.
Contenu de la formation
-
Le lien entre l'estime de soi et la performance
- Se sentir important
- Se sentir compétent
- Se sentir appréciable
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Le fonctionnement des équipes
- La comptabilité d'atmosphère - Inclusion, contrôle, ouverture - Charte de comptabilité d'atmosphère
- La comptabilité de rôle - inclusion, compétence, ouverture - confrontation ou apathie - charte de comptabilité de rôle
- Rigidité d'atmosphère et de rôle
-
Les étapes de développement d'une équipe
- Au niveau de l'inclusion, du contrôle, de l'ouverture
- Engagement, répartition du pouvoir, cohésion, haute performance
-
Applications à une équipe
- Index de comptabilité individuel et d'équipe
- Index de centralisé individuel et d'équipe
- Décider en équipe : la concordance
-
Tout au long : gérer et utiliser son authenticité
- utiliser le "parler vrai"
- identifier les bénéfices de la formation
- mettre en oeuvre les acquis
- gagner en efficacité relationnelle
Équipe pédagogique
Anne Finot, formatrice en soft kills
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Feed-back
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- The Element Human®, pédagogie unique , permet aux personnes et au groupe d’expérimenter la confiance pour développer ses compétences relationnelles en profondeur
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation
- Exposés théoriques
- Des mises en situations concrètes permettent de vivre en réel le développement de ses interactions avec les autres.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(5 avis)
Lieu
Art Prestige
51 quai Vauban 66000 Perpignan
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Accessibilité
L’accueil des personnes en situation de handicap fait l’objet d’une attention particulière.
Merci au participant de signaler, dès son inscription, la nature de son handicap, ses besoins spécifiques, afin de l’accueillir dans des conditions optimales.